[fusion_builder_container hundred_percent=”yes” overflow=”visible”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”no” center_content=”no” min_height=”none” last=”no” hover_type=”none” link=”” border_position=”all”][fusion_text columns=”” column_min_width=”” column_spacing=”” rule_style=”default” rule_size=”” rule_color=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””]
[fusion_dropcap color=”” boxed=”yes” boxed_radius=”50%” class=”” id=””]D[/fusion_dropcap]e wens voor wendbaarheid en flexibilisering van organisaties neemt steeds toe. Voor bedrijven wordt het een grotere uitdaging om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Hoe los je dit probleem op? Wij proberen daar antwoord op te geven door dieper op de laatste trends in te gaan!
[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container][fusion_builder_container background_color=”” background_image=”” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_webm=”” video_mp4=”” video_ogv=”” video_preview_image=”” overlay_color=”” video_mute=”yes” video_loop=”yes” fade=”no” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”0″ padding_bottom=”30″ padding_left=”0″ padding_right=”0″ hundred_percent=”no” equal_height_columns=”yes” hide_on_mobile=”no” menu_anchor=”” class=”” id=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_6″ layout=”1_6″ last=”no” spacing=”no” center_content=”yes” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” hover_type=”none” link=”” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ animation_offset=”” class=”” id=”” min_height=””][fusion_fontawesome icon=”fa-quote-left” circle=”yes” size=”large” iconcolor=”” circlecolor=”” circlebordercolor=”” rotate=”” spin=”no” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”1″ animation_offset=”” alignment=”center” class=”” id=”” /][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=”5_6″ layout=”5_6″ last=”yes” spacing=”no” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” hover_type=”none” link=”” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ animation_offset=”” class=”” id=”” min_height=””][fusion_text columns=”” column_min_width=”” column_spacing=”” rule_style=”default” rule_size=”” rule_color=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””]
Voor bedrijven wordt het een grotere uitdaging om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container][fusion_builder_container hundred_percent=”yes” overflow=”visible”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”no” center_content=”no” min_height=”none” last=”no” hover_type=”none” link=”” border_position=”all”][fusion_text columns=”” column_min_width=”” column_spacing=”” rule_style=”default” rule_size=”” rule_color=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””]
Zelf roosteren en participerend roosteren
Als we kijken naar hoe de bijenhouders het doen kunnen we daar veel notities van maken. De imker verzorgt de faciliteiten en de bijen doen de rest. Dit principe kun je ook toepassen op de werkvloer.
Jouw team weet als geen ander hoe zij op de meest efficiënte manier een klus kunnen aanpakken. Door ze de mogelijkheid te geven om hun eigen rooster in te vullen zorg je er niet alleen voor dat je een efficiëntere planning op tafel hebt liggen. Ook heeft dit effecten op de tevredenheid, minder verloop en een lager ziekteverzuim.
Een andere methode om hetzelfde resultaat te behalen is het toepassen van participerend plannen. De medewerker geeft zijn voorkeur en beschikbaarheid aan en op basis van die input zal de planner een rooster maken die voldoet aan de belangen van alle betrokkenen.
Online communicatie
Vele mensen maken gebruik van mobiel internet en dat zal in de loop der jaren een steeds belangrijker deel worden van de arbeidsmarkt. Wij zijn het onderhand al gewend om altijd en overal toegang te hebben tot belangrijke informatie. Hieronder valt ook de planning, het rooster en de werk gerelateerde informatie. Speel hier als bedrijf slim op in, door op de behoeftes van je werknemers in te spelen geef je de indruk dat er naar ze geluisterd wordt (wat je ook doet ?). Ook verhoog je hiermee de betrokkenheid van de medewerkers, ze weten namelijk waar ze aan toe zijn. Waar je wel rekening mee moet houden is wie toegang heeft tot welke documenten en welke personen het recht hebben om de planning te bewerken (de zogeheten admins).
[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]
